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人才體系欄目大圖
人才觀

人才觀

每個(ge)中通人都是我們中通客車(che)公司的(de)(de)人才,因(yin)此(ci)我們不但把他(ta)們放在(zai)了“人才”的(de)(de)位置上,而且時時給他(ta)們提(ti)供發展的(de)(de)機會(hui)和空(kong)間,他(ta)們是公司可持續發展的(de)(de)第一資本。

選人標準

選人標準

良(liang)好的(de)品德和端(duan)正的(de)價值(zhi)觀,適可能力和可開發的(de)潛力。

用人機制

用人機制

公開競聘,擇優錄取,培訓開發,考核激勵(li),末等(deng)調(diao)整和不(bu)勝任退出(chu)。

人才觀

人才觀

戰(zhan)略-科學的人(ren)才(cai)(cai)資源招聘體(ti)(ti)系(xi);系(xi)統(tong)-完善的人(ren)才(cai)(cai)投資培訓(xun)體(ti)(ti)系(xi);明確-協調的人(ren)才(cai)(cai)梯隊培養體(ti)(ti)系(xi);科學-適用的人(ren)才(cai)(cai)績效管理體(ti)(ti)系(xi);規范-流通的人(ren)才(cai)(cai)市場運(yun)作體(ti)(ti)系(xi);系(xi)統(tong)-科學的薪酬分配激(ji)勵體(ti)(ti)系(xi)。

中通(tong)客車(che)與(yu)時(shi)俱(ju)進的人才觀、嚴(yan)格的選人標準、健全的用人機制、完善的開發體(ti)系,吸引和培養了(le)大批優(you)秀人才,他們在中通(tong)成就了(le)自己的價值,中通(tong)也因他們而(er)更(geng)加輝煌。